Se você pretende contratar nossos alunos para estagiar em sua empresa, leia atentamente a esta página.
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QUAIS AS VANTAGENS DE CONTRATAR ESTAGIÁRIOS?
Com o mercado competitivo, as empresas procuram cada vez mais, pessoas qualificadas para atuar nas organizações. Diante desta necessidade, é vantajosa a contratação de estagiários, afinal, os acadêmicos estão em fase de qualificação e atualização, e com bom nível intelectual, além de ter disposição para aprender e disposição para vencer desafios. Os acadêmicos buscam no estágio o troca entre o que se apresenta em sala de aula, com a prática nas organizações e as empresas, com isso, tem o benefício de unir a experiência do seu time de colaboradores, com a ousadia e atualização de informações que esse jovem traz consigo.
Atualmente, a contratação de estagiários tem sido uma estratégia importante no ambiente organizacional de muitas empresas. Processos seletivos de até seis meses demonstram a importância atribuída a estes profissionais.
A vontade de aprender e uma mente sem vícios são algumas das características dos estagiários.
CONTRATANDO UM ESTAGIÁRIO
Em primeiro lugar, as contratações de estagiários não são regidas pela CLT, desta forma, não incidem encargo social algum sobre estas contratações previstas em lei.
Contratar estagiários é um bom investimento para a empresa e isso não tem qualquer relação com mão-de-obra barata. Aliás, quem contrata estagiários pensando em ter alguém para fazer o trabalho pesado por um salario baixo está equivocado, pois o mesmo possui uma visão empreendedora bem estimulada, que muitas vezes falta para negócio alcançar o sucesso. Na grande maioria dos casos, a empresa receberá um incentivo em sua estrutura de trabalho, em contra partida irá colaborar para o crescimento profissional dos estudantes, o que pode significar a descoberta de um novo talento. Para a empresa, o investimento em um acadêmico traz a vantagem de moldar o novo funcionário de acordo com as necessidades e o perfil da companhia.
Outra vantagem é que jovens acadêmicos convivem com profissionais experientes, o que cria e mantém um espírito de renovação. Isso proporciona um canal eficiente para o acompanhamento de avanços tecnológicos e conceituais de forma espontânea para empresa sem grandes investimentos. Além de ter um funcionário esforçado, interessado em aprender, as empresas que desenvolvem um programa de estágio são bem vistas perante o mercado, porque possibilitam a formação prática dos futuros profissionais. E ao final do período de estágio os acadêmicos, poderão colher os frutos de ter realizado um estágio em que foram bem recebidos e valorizados, as vantagens e benefícios são imensuráveis. Além da possibilidade de conquistar a vaga de emprego após a formatura, para o estudante fica a experiência e o aprendizado que faculdade nenhuma consegue ensinar nas salas de aula. Mesmo que o estágio não se transforme em uma efetivação, para o estudante permanece a certeza de ter condições de disputar em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
Cabe a Faculdade Municipal de Palhoça estreitar os laços entre Empresa e Estudante buscando o melhor para o município e a sociedade.
OBS: Baixe os termos abaixo e procure a Coordenação de Estágios com os documentos devidamente preenchidos, é rápido e fácil.
Atenciosamente,
Equipe da Coordenação de Estágios
